MBA, DBA, MPH štúdia v spolupráci s Apsley Business School London s možnosťou promócií v Londýne.
Najbližšie štúdium MBA začína v novembri 2024. Pripojte sa k uznávanému kvalitnému vzdelávaniu.
MBA, DBA, MPH štúdia v spolupráci s Apsley Business School London s možnosťou promócií v Londýne.
Najbližšie štúdium MBA začína v novembri 2024. Pripojte sa k uznávanému kvalitnému vzdelávaniu.

Originálne témy

vo všetkých typoch štúdia (MBA, DBA, MPH) a v manažérskom vzdelávaní vo firmách

Flexibilita a reflexia

výziev a trendov v manažmente

Moderné formy

vzdelávania

Medzinárodný priestor

Apsley Business School

Future Management Academy

je spoločnosť, zameraná na profesionálne vzdelávanie manažérov v kontexte nových výziev spoločnosti
  • inšpirujeme a podporujeme manažérov, aby sa stali lídrami v podnikaní
  • prinášame inovácie z oblasti manažmentu do biznisového aj nebiznisového prostredia
  • podporujeme globálnu transformáciu podnikov a spoločnosti spájaním biznisu, technológií, etiky a spoločenskej zodpovednosti

V oblasti vzdelávania manažérov ponúkame

1.

MBA, DBA a MPH štúdium

profesijné vzdelávanie manažérov so získaním titulu Master of Business Administration (MBA), Doctor of Business Administration (DBA) a Master of Public Health (MPH) za menom

 

na základe memoranda o spolupráci s Apsley Business School v Londýne, ktorá má akreditované študijné programy

Apsley Business School delivers a wide range of accredited undergraduate and postgraduate degree programmes, lifelong learning courses and packages in Management, Law, Education, Psychology and Engineering aimed at professionals in the workplace.

Čo je titul MBA ?

MBA - Master of Business Administration

je najrozšírenejším postgraduálnym diplomom vo svete

Čo je titul DBA ?

DBA - Doctor of Business Administration

je uznávaný v podnikateľskom svete ako potvrdenie najvyššej kvality vedomostí a manažérskych zručností

Čo je titul MPH?

MPH - Master of Public Health

je prestížny profesijný vzdelávací program, spĺňajúci najnovšie štandardy pre moderné vzdelávanie zamerané na zdravotnícku prax

Pre koho je titul MBA?

je určený manažérom na rôznych stupňoch riadenia naprieč sektormi

Pre koho je titul DBA?

je určený pre ambicióznych manažérov s určitým základom manažérskych znalostí a zručností s cieľom ich hlbšie rozvíjať 

Pre koho je titul MPH?

 je určený predovšetkým lekárom, medicínskym a farmaceutickým reprezentantom, manažérom strednej a vrcholovej úrovne, ako aj všetkým zástupcom súkromnej, štátnej a neziskovej sféry z oblasti zdravotníctva

Uplatnenie a prínos štúdia

popularita všetkých typov profesijných manažérskych vzdelávacích programov spočíva v tom, že nielen manažéri, disponujúci manažérskym vzdelaním, ale aj tí, ktorí majú vzdelanie iného charakteru, budú pripravení pomocou štúdia uplatniť sa na trhu práce v riadiacej pozícii; zároveň manažéri budú schopní využívať svoje získané a prehĺbené manažérske zručnosti v závislosti od konkrétnych podmienok a situácie  

Naša kvalifikácia

štúdium MBA na Future Management Academy pod prísnym dohľadom akreditovanej Apsley Business School v Londýne podlieha prísnemu hodnoteniu a neustálemu zlepšovaniu ako súčasť členstva v Business Graduates Association (BGA), patriacej k BGA a AMBA v Londýne

Základné informácie o štúdiu MBA, DBA a MPH

 

 

Dĺžka štúdia: 2 semestre (1 akademický rok)
Štúdium je realizované v slovenskom jazyku
Začiatok kurzu vždy v októbri a marci

10 stretnutí – teoretický základ, praktické workshopy, aktivity na rozvoj
manažérskych zručností (utorok / streda popoludní) hybridnou formou
(online a prezenčne)

Prihláška na štúdium MBA, DBA a MPH

2.

Komplexné manažérske vzdelávanie

pre všetky typy organizácií

 

absolvovaním 10 modulov získajú manažéri certifikát o absolvovaní komplexného manažérskeho vzdelávania na Future Management Academy

Náš vzdelávací program reaguje na súčasné výzvy prostredníctvom dvoch nosných pilierov v jeho obsahovej štruktúre.

Prvým je pilier, ktorý  umožní manažérovi stať sa výnimočným lídrom. Osvojí si návyky ako inšpirovať ľudí pri dosahovaní špičkovej výkonnosti tak, aby si túto cestu aj užili. Ako budovať energizujúcu a úspešnú organizačnú kultúru v kontexte súčasných výziev a generačného mixu, ako vytvárať podmienky pre pracovnú angažovanosť a inovatívne správanie zamestnancov, ktoré sú naozaj  úžasným nástrojom dosahovania cieľov. To všetko zvládne, pretože sa naučí hneď na začiatku ako riadiť seba samého. Nie preto, aby si zvyšoval svoje manažérske ego, ale preto, že sebapoznanie otvára bránu k poznaniu ostatných ľudí a bránu k líderstvu, ktoré je založené na osobných hodnotách.

Druhý pilier je zameraný na možnosti reakcií manažéra na výzvy, ktorým sa musia organizácie prispôsobovať. Či už je to manažment 4.0, 5.0  a všetko čo s technológiami z pohľadu manažmentu súvisí ako sú hybridné, virtuálne organizácie, agilné tímy, agilné líderstvo a pod., ale aj implementácia princípov udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti do podniku a tvorby spoločnej zdieľanej hodnoty.

Základné informácie o komplexnom manažérskom vzdelávaní pre firmy

 

 

Dĺžka vzdelávania: 10 modulov  (odporúčame vzdelávacie moduly 2x do mesiaca)
Štúdium je realizované v slovenskom jazyku
Začiatok vzdelávania podľa dohody

Cena vzdelávacieho programu podľa dohody

10 stretnutí – teoretický základ, praktické workshopy, aktivity na rozvoj
manažérskych zručností (dohodnutý deň v týždni, podľa dohody buď v dopoludňajších alebo popoludňajších hodinách) hybridnou formou (online/prezenčne)

Ako tvoríme obsah našich modulov?

Zásady

  • aktuálnosť tém
  • dôraz na osobný manažment ako základ vedenia iných
  • pružnosť a adaptabilita na potreby a výzvy vonkajšieho prostredia

Náš vzdelávací program  vám umožní posunúť svoju organizáciu a postaviť pevné základy tým, že sa vaši manažéri naučia byť najprv manažérom seba samého.

To ich posunie k novej ceste vedenia ľudí a formovania skvelých tímov. Osvoja si návyky ako inšpirovať ľudí pri dosahovaní špičkovej výkonnosti tak, aby si túto cestu aj užili; ako budovať energizujúcu a úspešnú organizačnú kultúru; ako vytvárať podmienky pre pracovnú angažovanosť a inovatívne správanie zamestnancov, ktoré sú naozaj  úžasným nástrojom dosahovania cieľov.

Následne budeme spolu pracovať na zlepšovaní ich reakcií na výzvy, ktorým sa musia organizácie v súčasnosti prispôsobovať. Či už je to manažment 4.0, 5.0  a všetko čo s technológiami z pohľadu manažmentu súvisí ako sú hybridné, virtuálne organizácie, agilné tímy, agilné líderstvo a pod., ale aj implementácia princípov udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti do podniku a tvorby spoločnej zdieľanej hodnoty.

Tak, aby ako lídri spolu so svojím tímom zanechali pozitívny odkaz celej spoločnosti.