na základe memoranda o spolupráci s Apsley Business School v Londýne, ktorá má akreditované študijné programy
Apsley Business School delivers a wide range of accredited undergraduate and postgraduate degree programmes, lifelong learning courses and packages in Management, Law, Education, Psychology and Engineering aimed at professionals in the workplace.
je najrozšírenejším postgraduálnym diplomom vo svete
je uznávaný v podnikateľskom svete ako potvrdenie najvyššej kvality vedomostí a manažérskych zručností
je prestížny profesijný vzdelávací program, spĺňajúci najnovšie štandardy pre moderné vzdelávanie zamerané na zdravotnícku prax
je určený manažérom na rôznych stupňoch riadenia naprieč sektormi
je určený pre ambicióznych manažérov s určitým základom manažérskych znalostí a zručností s cieľom ich hlbšie rozvíjať
je určený predovšetkým lekárom, medicínskym a farmaceutickým reprezentantom, manažérom strednej a vrcholovej úrovne, ako aj všetkým zástupcom súkromnej, štátnej a neziskovej sféry z oblasti zdravotníctva
popularita všetkých typov profesijných manažérskych vzdelávacích programov spočíva v tom, že nielen manažéri, disponujúci manažérskym vzdelaním, ale aj tí, ktorí majú vzdelanie iného charakteru, budú pripravení pomocou štúdia uplatniť sa na trhu práce v riadiacej pozícii; zároveň manažéri budú schopní využívať svoje získané a prehĺbené manažérske zručnosti v závislosti od konkrétnych podmienok a situácie
štúdium MBA na Future Management Academy pod prísnym dohľadom akreditovanej Apsley Business School v Londýne podlieha prísnemu hodnoteniu a neustálemu zlepšovaniu ako súčasť členstva v Business Graduates Association (BGA), patriacej k BGA a AMBA v Londýne
Dĺžka štúdia: 2 semestre (1 akademický rok)
Štúdium je realizované v slovenskom jazyku
Začiatok kurzu vždy v októbri a marci
10 stretnutí – teoretický základ, praktické workshopy, aktivity na rozvoj
manažérskych zručností (utorok / streda popoludní) hybridnou formou
(online a prezenčne)
absolvovaním 10 modulov získajú manažéri certifikát o absolvovaní komplexného manažérskeho vzdelávania na Future Management Academy
Náš vzdelávací program reaguje na súčasné výzvy prostredníctvom dvoch nosných pilierov v jeho obsahovej štruktúre.
Prvým je pilier, ktorý umožní manažérovi stať sa výnimočným lídrom. Osvojí si návyky ako inšpirovať ľudí pri dosahovaní špičkovej výkonnosti tak, aby si túto cestu aj užili. Ako budovať energizujúcu a úspešnú organizačnú kultúru v kontexte súčasných výziev a generačného mixu, ako vytvárať podmienky pre pracovnú angažovanosť a inovatívne správanie zamestnancov, ktoré sú naozaj úžasným nástrojom dosahovania cieľov. To všetko zvládne, pretože sa naučí hneď na začiatku ako riadiť seba samého. Nie preto, aby si zvyšoval svoje manažérske ego, ale preto, že sebapoznanie otvára bránu k poznaniu ostatných ľudí a bránu k líderstvu, ktoré je založené na osobných hodnotách.
Druhý pilier je zameraný na možnosti reakcií manažéra na výzvy, ktorým sa musia organizácie prispôsobovať. Či už je to manažment 4.0, 5.0 a všetko čo s technológiami z pohľadu manažmentu súvisí ako sú hybridné, virtuálne organizácie, agilné tímy, agilné líderstvo a pod., ale aj implementácia princípov udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti do podniku a tvorby spoločnej zdieľanej hodnoty.
Dĺžka vzdelávania: 10 modulov (odporúčame vzdelávacie moduly 2x do mesiaca)
Štúdium je realizované v slovenskom jazyku
Začiatok vzdelávania podľa dohody
Cena vzdelávacieho programu podľa dohody
10 stretnutí – teoretický základ, praktické workshopy, aktivity na rozvoj
manažérskych zručností (dohodnutý deň v týždni, podľa dohody buď v dopoludňajších alebo popoludňajších hodinách) hybridnou formou (online/prezenčne)
Náš vzdelávací program vám umožní posunúť svoju organizáciu a postaviť pevné základy tým, že sa vaši manažéri naučia byť najprv manažérom seba samého.
To ich posunie k novej ceste vedenia ľudí a formovania skvelých tímov. Osvoja si návyky ako inšpirovať ľudí pri dosahovaní špičkovej výkonnosti tak, aby si túto cestu aj užili; ako budovať energizujúcu a úspešnú organizačnú kultúru; ako vytvárať podmienky pre pracovnú angažovanosť a inovatívne správanie zamestnancov, ktoré sú naozaj úžasným nástrojom dosahovania cieľov.
Následne budeme spolu pracovať na zlepšovaní ich reakcií na výzvy, ktorým sa musia organizácie v súčasnosti prispôsobovať. Či už je to manažment 4.0, 5.0 a všetko čo s technológiami z pohľadu manažmentu súvisí ako sú hybridné, virtuálne organizácie, agilné tímy, agilné líderstvo a pod., ale aj implementácia princípov udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti do podniku a tvorby spoločnej zdieľanej hodnoty.
Tak, aby ako lídri spolu so svojím tímom zanechali pozitívny odkaz celej spoločnosti.
