Investícia do vzdelávania manažérov sa vám vráti v podobe dlhodobo úspešnej organizácie a spokojných a šťastných zamestnancov.
Každý manažér v určitom momente alebo fáze svojho pracovného života potrebuje nejaký impulz, podnet alebo výzvu jednak pre posun seba samého, ale aj pre posun svojej organizácie. Každodenné mítingy, pracovné stretnutia, preplnené kalendáre, tlak na výkon a na výsledky bránia hlbšiemu zamysleniu sa nad spôsobom a efektivitou riadenia.
Vedeli ste, že podľa výsledkov štúdie firmy Gallup z roku 2015 až 50% zamestnancov (z viac ako 7 000 opýtaných) dalo výpoveď kvôli svojmu nadriadenému?
Manažéri kormidlujú vašu organizáciu. Umožnite im naučiť sa a pochopiť ako otáčať kormidlom správne.
Manažéri sa budú vzdelávať pod vedením špičkových akademikov. Budú získavať praktické skúsenosti od uznávaných odborníkov/špecialistov z praxe. Cesta ich posunu je v získaní schopnosti prepájať tieto dve oblasti. Moderné trendy výučby umožnia študentom/manažérom nielen počuť, vidieť, ale aj zažiť nové znalosti a zručnosti, aby boli schopní ich okamžite aplikovať vo svojej riadiacej praxi a priniesli pridanú hodnotu pre celú organizáciu.
Nami poskytovaný spôsob vzdelávania je flexibilný a praktický. Aj my sa neustále vzdelávame, aby sme reagovali na nové potreby manažérov v získavaní znalostí a zručností, networkujeme s rôznymi profesijnými záujmovými a vedeckými združeniami. Máme ľudský prístup, vytvárame možnosti pre otvorenú, priateľskú neformálnu komunikáciu.
Možností financovania je viacero. Súčasná mladá generácia si cení organizácie, ktoré ponúkajú vzdelávanie v rámci firemných benefitov. Financovať štúdium môžete aj prostredníctvom rozpočtu na vzdelávanie zamestnancov. Môžete využiť aj prostriedky z firemných či nadačných grantov. Pre zvýšenie angažovanosti a motivácie na vzdelávacom programe je možné ponúknuť aj čiastočné spolufinancovanie zo strany zamestnanca.